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天津市失业保险基金促进就业的暂行办法,津政发〔2005〕106号,天津市,天津市,法律法规

天津市失业保险基金促进就业的暂行办法

(津政发〔2005〕106号)

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

　　现将《天津市失业保险基金促进就业的暂行办法》印发给你们，望遵照执行。

二○○五年十一月二十七日


天津市失业保险基金促进就业的暂行办法

　　第一条 为了进一步发挥失业保险促进就业、 调控失业的重要作用，有效利用失业保险基金支持就业，从源头上稳定就业、控制失业，根据《天津市失业保险条例》和《天津市２００３年至２００５年再就业规划纲要》（津党办发〔２００３〕２３号）精神，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称失业保险基金（以下简称“基金” ）促进就业，是指在确保失业人员失业保险待遇的前提下，进一步拓展职业培训和职业介绍补贴使用渠道，利用失业保险基金支持参保单位开展转业转岗培训和在职培训，鼓励失业人员自主创业、自谋职业和灵活就业，接续社会保险关系，促进就业服务机构提升服务功能，用促进就业的办法控制和减少失业。

　　第三条　本办法适用于下列单位及人员：

　　（一）履行缴费义务，在实施改组改制、关闭破产和主辅分离辅业改制（以下简称“改制”）中，对富余人员通过内部转岗培训进行安置的国有大中型企业；

　　（二）履行缴费义务且连续两年以上未裁员，对在职职工开展提高职业技能培训的参保单位；

　　（三）曾参加失业保险，家庭人均收入较低的灵活就业男年满５０岁，女年满４０岁失业人员（以下简称大龄失业人员）；

　　（四）劳动保障行政部门认定的公共职业介绍机构、就业培训机构、青年见习基地。

　　第四条　基金促进就业使用范围：

　　（一）对积极履行缴费义务的国有大中型企业，在改制中通过内部转岗培训等形式自行消化富余人员的，给予单位转岗培训补贴。连续两年以上未裁员的参保单位，有计划地开展在职职工提高职业技能培训，稳定就业的，给予在职培训补贴。

　　（二）对曾参加失业保险，已实现灵活就业的大龄失业人员，家庭人均收入较低，进行就业登记并接续社会保险的，给予社会保险补贴，用社会保险的连续性促进其灵活就业的稳定性。

　　（三）对毕业半年后未能就业并进行失业登记的大中专技校毕业生，免费为其提供职业介绍服务，并鼓励青年见习基地免费提供见习场所，为其提高就业技能，增加就业机会。

　　（四）对经劳动保障行政部门认定的就业培训机构，通过建立考核

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天津市失业保险基金促进就业的暂行办法