————————————————————————————————————————————

公文易文秘资源网（www.govyi.com） 收集整理　　我要投稿　　打印本法规

衢州市区企业欠薪预警处置办法,,浙江省衢州市,法律图书馆新法规速递,法律法规

衢州市区企业欠薪预警处置办法

柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：

　　市人劳局关于《衢州市区企业欠薪预警处置办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年一月十七日　　　　
　　　　
　　
衢州市区企业欠薪预警处置办法
（市人劳局 二○○四年十二月三十日）
　　
　　为切实维护劳动者的合法权益，及时有效地化解因拖欠职工工资而引发的劳资矛盾，确保市区经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业职工工资支付管理办法》（浙江省人民政府令第148号）的规定，结合市区的实际，特制定本办法。
　　一、企业与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资支付事项。
　　二、工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建筑业企业应按合同约定每月支付劳动者工资，且每月支付水平不能低于当地最低工资标准。建筑业企业或项目部必须建立职工花名册，实行有效的考勤。工资支付必须编制工资表，工资发放前在工地张榜公布。工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，不得由班组长或其他第三方进行支付。要积极推行委托银行发放工资制度。
　　企业法定代表人为工资支付的第一责任人，对本单位职工工资支付负全责。企业承包经营的，职工工资支付由承包方负责；无法人资格的承包方拖欠职工工资的，发包方承担连带责任。
　　三、职工或群众有权举报企业拖欠职工工资的情况，可以署名，也可以匿名举报，对署名者给予保密。
　　四、所有欠薪企业必须纳入预警范围，并由市、区劳动保障监察机构实行分类监理。
　　（一）符合下列条件之一的，列为重点监控对象：
　　1、拖欠职工工资超过一个月的；
　　2、企业停产歇业且职工工资未付的；
　　3、累计拖欠工资额超过10万元的；
　　4、企业拖欠职工工资额大于自有资产50%以上的；
　　5、企业经营者一贯信誉度较差，曾发生1次以上（含1次）的集体举报（上访）事件的；
　　6、发生欠薪未按时申报的。
　　（二）符合下列条件之一的，列为一般监控对象：
　　1、发生个案欠薪投诉，经查证属实的；
　　2、除第一类外的其他欠薪企业。
　　重点监控对象补发欠薪后，连续6个月未发生新的欠薪的，企业可提出申请并

[1] [2] 下一页

衢州市区企业欠薪预警处置办法