解放思想 改革创新 共建和谐 努力实现**供电事业又好又快发展的新跨越
（2008年9月24日）
各位代表、同志们：
现在，我代表**供电公司第一届党委向大会作报告，请予审议。
一、四年来工作回顾
自2004年第一次党代会召开以来，公司党委在省公司党委和**市委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部员工，努力拼搏，勇于创新，克难奋进，圆满完成了党代会提出的各项目标任务，公司四个文明建设呈现出健康、协调、可持续发展的良好局面。
（一）改革发展跃上新台阶
安全生产基础不断巩固。全面落实安全生产责任制，强化领导履责、加强现场安全管理，保持了安全生产局面的基本稳定。
供电能力不断增强。科学规划电网、大力推进里程碑计划管理、加快电网建设，基本实现了**电网从外送通道型向负荷受端型的转变。四年来，新增220千伏变电站4座，供电容量增长3倍、达到330.9万千伏安，110千伏及以下网络不断完善，供电能力大幅提升。
管理水平不断提升。大力推进规范化管理、实施专业化改革、实行电费集中管理，管理流程不断优化、管理能力显著增强。大力增强科技管网能力，研发应用输变电生产管理系统，在省公司率先实现220千伏变电站无人值班，完成了**电网管理历史上的大转变，适应了企业高速发展的需要。
经济效益不断提高。大力规范、开拓电力市场，实施精细化管理，售电量年均增幅超过20%，四年来售电量翻一番，突破100亿千瓦时，成为全省除省会城市之外，第一个电量过百亿的地市级供电企业。四年来，新增固定资产38.8亿元，增长170.9%；年售电边际贡献达6.2亿元，增长82%。多产业企业资源有效整合、规范经营，收入和利税大幅增长，实现了健康、有序的良好发展。员工生活水平、福利待遇进一步提高。
企业形象不断提升。更新服务理念、改进服务态度、创新服务手段、完善服务举措、增强服务技能，服务水平得到显著提高，社会美誉度和企业形象有效提升。在**市行风评议中获得第一名的好成绩。
（二）干部队伍建设不断加强
强化素质和治企能力建设。坚持不懈地用科学理论武装广大党员干部头脑，广泛开展党的十六大、十七大精神，以及中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等的学习实践，各级领导干部运用科学理论统领全局、破解难题、推动改革发展的能力不断增强。加强民主集中制建设，认真贯彻落实“党委议事规则”，凡涉及到“三重一大”问题，坚持集体领导、科学决策，没有出现重大决策失误现象。公司党委中心组先后被省公司党委、**市委授予先进理论学习中心组，公司理论教育荣获**省理论学习先进单位。
强化干部队伍管理。坚持党管干部原则，不断建立和完善干部管理制度，形成干部管理工作的制度化、规范化。坚持正确的用人导向，按照德才兼备、群众公认和公开、公平、公正原则，选拔任用干部。实行干部年度考核，采取360度多维考核办法，加大干部业绩考核力度，并把考核结果作为任用干部的主要依据。坚持干部年度培训，建立健全后备干部管理机制，后备干部队伍建设进一步加强。
强化党员领导干部作风建设。认真组织开展“党员领导干部作风建设年”、“党员领导干部作风建设纵深行”等活动，各级领导班子协调配合和整体功能充分发挥，执行力进一步提高。广大党员干部大局意识、责任意识、服务意识不断增强，干群关系进一步融洽，有力地推进了企业改革发展。
（三）组织建设成效显著
进一步巩固组织基础。按照党组织标准化建设要求，推进支部基础工作的全面规范。按照工作试点、深入论证和全面推广的步骤，在公司系统积极探索网络支部建设。深化流动党组织建设，初步培育出具有**特色的流动党建工作品牌，在各类应急突发事件中，组建的临时党组织，充分发挥出坚强的政治核心作用和战斗堡垒作用。按照“十六字”方针，加强组织发展工作，四年来，发展党员235名，党员人数达到1781人，无党员班组大幅减少，党员队伍更具活力。
认真开展保持共产党员先进性教育活动。强化广大党员干部的党性观念、宗旨观念，党员干部队伍成为“理想坚定，岗位奉献在前；牢记宗旨，服务电都在前；纪律严明，执行政策在前；素质优良，完成任务在前”的表率，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
创新党内主题实践活动。结合不同时期企业中心工作，开展形式多样的主题实践活动，成功塑造出省公司系统知名品牌“农电先锋”。广大党员在急、难、危、重任务面前，冲锋在前，勇挑重担，进一步发挥出先锋模范作用。公司党委多次被授予**省国资委、省公司先进基层党组织。
（四）宣传思想工作成绩斐然
员工队伍建设不断深化。坚持理论教育与典型教育并重，引导员工树立爱党爱国爱社会主义的崇高情怀，和爱岗敬业作贡献的远大职业理想。积极搭建员工成长成才平台，开展首席员工、专业技术带头人、导师带徒等活动，培育出一批优秀的技术、技能人才和优秀的经营管理人才。截止2008年8月，116人进入省公司人才库，高技能人才比例达到89.22%，人才密度达到94.27%。
新闻宣传不断突破。对内，形成了报纸、网络、摄影、摄像的宣传格局；《**供电报》经过多次改版，影响力不断增强，多次被评为**省优秀企业报。对外，构建“电与社会”长效沟通平台，创立“**电力新闻奖·特别贡献奖”，形成了良性互动的企媒关系。四年来，公司系统累计对外发稿10000余篇，并实现了在《人民日报》、新华社、中央电视台等顶级媒体重要版面、栏目上稿的重大突破。“电与社会”新闻采写竞赛活动、新闻发布制度，受到省公司肯定。
和谐稳定局面不断巩固。认真贯彻落实维护企业稳定责任制，坚持开展思想预警、排查、分析，及时掌握员工思想动态，有效化解矛盾，困扰公司多年的一些老大难问题得到有效解决。两级领导干部坚持深入一线，走访慰问，关心员工的生产生活，切实为员工办实事、办好事。加强离退休、武装、保密等工作，充分发挥各协会、学会组织的作用，为维护稳定大局、服务中心工作、优化发展环境作出了积极贡献。
（五）精神文明建设硕果累累
文明创建形成常态机制。实行文明创建条块结合，目标管理。结合形势不断修订、完善《文明建设管理办法》，坚持改进和完善文明创建领导机制、责任机制、考评机制、激励机制建设，创建工作成为提升企业综合素质、推动企业改革发展的助推器。
企业文明风尚不断提升。强化员工职业道德、职业纪律、职业操守教育，广大员工服务理念进一步转变，服务技能和服务水平明显提升，重诺守信、诚信做人、文明服务、奉献社会的良好风气日益形成。
文明创建成效显著。公司系统文明创建整体水平不断提高，代管县电力企业文明创建水平显著提升。文明创建硕果累累：四年来，先后11人次荣获全国五一劳动奖章、国网公司以及省市级劳模称号，**电力新闻采访团、峡江文化分获省公司第二届、第四届精神文明建设创新奖；“光明使者小虎队”获省公司最佳文案策划奖；公司先后被授予首届“全国文明单位”、国家电网公司文明单位、**省最佳文明单位、**市最佳文明单位和文明行业。今年又顺利通过第二届全国文明单位检查验收。公司系统文明创建保持系统内外领先地位。