引入竞争机制的目的就是要让会计人员树立危机感,不断提高专业水平和业务素质,防止产生安逸思想。并通过公正、公开、公平竞争的方式,把德才兼备的会计人员选派到重要会计岗位,同时淘汰不合格的会计人员,使会计队伍始终保持旺盛生命力和战斗力。
3.4加强专业培训,进行职业道德教育
会计工作是一个专业性和政策性很强的一个行业,不仅需要有较强的专业知识,丰富的实践经验来应对各项经济活动,更需要有良好的职业道德和高品质的人才,这是由他的工作性质所决定的。会计人员是为企业服务的,他们要对投资人及社会各方负责,更要对自己负责。既要服从经营管理者的领导,协助经营者做好各项管理工作,积极参与企业的经营管理,又要敢于对财务信息的真实、合法性进行监督。既要敢于坚持原则,要站在公正、公平的立场来处理有关经营事项,要真实、客观地反映企业财务的真实状况,又要树立起对投资人负责,维护投资人的利益,为企业服务的观念。从而不断增加个人品德修养,为企业的发展民说职尽责。
综上所述,企业要多方位实施财务统一管理,来强化会计监督职能,特别应从财务人员的管理、工资报酬的核定、专业培训、道德教育等方面加强管理,提高他们的业务水平和道德素质,牢固树立对投资人负责,为企业服务的观念,公正、公平处理各项经营事务,积极维护投资人的利益,为社会各方提供高质量的财务信息,为国家的经济发展出力报效。