了这点，公务员多次获得提薪的好处。我要说明的是：低酬出敛、高薪养廉！
记得公司有人对我说过：“员工太闲了就容易出问题、造麻烦”！确实，中国的腐败或多或少也是由宦官过“闲”制成的。前段时日，有幅批判性的漫画展示：正常上班时间，一个肚皮圆大的官员叼着烟在
办公室很悠闲、很惬意地阅报。看到那样的画面不由地使人想起“县太爷”们。人是好动的动物，所以他们是闲不住的，一有空闲就去“转悠转悠”，最后，就养成了现在的“三转”恶习，（“三转”指中午围着盘子转、下午围着桌子转、晚上围着裙子转）细心的人可以发现，这“三转”都需以很大的开支为前提。其超常规的经济压力，使他们为了获得其中的乐趣必须尽量多的敛财。否则，“三转”将有可能因为“缺资”而被中断的危险。这时，腐败又一次出现了••••••
再者，政府部门间的“纵向
组织”的协调成本增加的主要原因在于信息从低层向上传递过程中发生的扭曲（导致决策错误），而“横向组织”的协调成本增加则由于组织内部信息交流和横向联系的人们之间讨价还价所费的成本（延误时机，相互“威胁”问题，等等）。为建立一个高效、廉政的政府我们必须“裁员增负”。让官员忙于国事、亲于民政。这样一来，我们又可以用更多的资金用于“加薪”。提高“公仆们”的收入，由此达到“高薪养廉”的目的。
在向市场体制转移的过程中政府一直扮演着双重角色。一个是改革领导者的角色，另一个是改革对象的角色。一个是改革动力的角色，另一个是改革阻力的角色。这两个相互矛盾的角色，是由中国改革的性质以及特有的国情所决定的。我们所有的改革都是在这一国情下进行的。
世上存在着“恶”，不是为了使人悲观绝望，而是为了刺激人的活动。我们不应忍受和屈服于“恶”，而应尽力避免“恶”。竭尽全力消除自己身上的“恶”并尽可能在自己影响所及的范围内消除“恶”，不仅是每一个人的利益所在，而且也是每一个人的义务。每一个人愈是尽力履行这种义务，其努力的方向便愈正确，成果也愈大，每个人也就愈有可能改善和提高自己的精神及生活环境，从而愈全面地实现造物主的意图。人们必须为改变现状而努力，由此而唤醒了我们身体的一些机能，否则这些机能会永远处于休眠状态，而且人们常看到：每当形势发生新的特殊变化时，总会造就出一些富有才智的人来应付新形势带来的困难。正如苏东坡所言：“风起水涌，大鱼皆出”！
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