辅业改制方案
根据“xxxx”的原则，xxxx年xx月底，以xx公司为主发起人，联合其他X个发起人共同发起设立了“xxxx”（xx公司的控股子公司），实现了军民品分线，但国有法人股一股独大，干部职工仍保留国企员工身份，人事、劳动、分配制度没有根本性转变，企业缺乏有效的激励约束机制和发展活力，不能适应民品市形势要求，亟待进一步深化改革。根据xxxx号文件精神和陕西xxxxx机械制造公司主辅分离改制分流总体实施方案，xx公司在xxxx股份有限公司进行改制分流工作，具体实施内容如下： 一、xxxx现状 xxxx于xxxx年xx月xx日成立。 目前，xxxx总股本xxx万股。其中：国有法人股xxxx万元股，占xxx;社会法人股xxx万股,占xx%;企业法人股xxx万股,占xx%,社会自然人股xx万股,占xx%。 在职职工xxx人，内部退养xxxx人。 二、xxxx改制方案 1、企业名称 有限公司（简称xxxxx） 2、性质和组织形式 改制后的xxXX是由职工持股会、xx公司和其他非国有企业法人以及社会自然人共同参股的股份有限公司，是由非国有法人控股的法人经济实体，独立承担市场民品开发研制生产任务。 3、业务范围 主要从事电力工器具、锻压产品、索道产品、输送机等民用机械设备xx基础元件的生产制造。 4、职工经济补偿来源与政策 改制重组后xx液压改为非国有法人控股份有限公司，拟分流安置富余职工xx人。 （1）职工经济补偿金的计算 依据人均xx元/月、工龄累计xx年计算，补偿金总额合计为xx万元左右。 （2）经济补偿金的来源：按照xxx号文及配套文件的规定，经济补偿金主要来源于改制企业“三类资产”净资产及其变现资金等。 （3）经济补偿金的支付方式：职工经济补偿金xxxx万元由主体企业持有的国有法人股权益资产支付。在自愿的基础上，分流职工与改制企业签订经济补偿金按xxxx的等同股价置换权协议。 （4）股权结构 改制重组后，初步设计持股份额和股权比例如下： 改制企业（xx液压）总股本为xxxx万元，在核减国有法人股权益资产用于支付职工经济补偿金xxxx万元及预留支付改制分流内退人员费用xxxx万元后，国有法人股份将减少到xxx左右，其他非国有法人股本将占总股本的xxx左右，可组建成为一个非国有法人主体占绝对控投地位的改制企业。 5、职工分流安置形式 （1）安置形式：主体企业（xx公司）分流进入改制企业的富余职工xx人，由xx公司与其解除劳动合同，改变国有企业职工身份。同时改制企业（xxxx）在xx公司解除分流职工劳动合同后xx天内，与自愿进入xxxxx的职工重新签订x年期以上的劳动合同。 xxxx在与职工签定新的劳动合同时，为职工续接养老、失业、