新民村委会现有工作人员5人，有28个自然村民小组，28个村民小组长，28个村妇女管理工作人员，全村共有2737人，土地近4000亩。25周岁至男60周岁、女55周岁的应参保人员1434人，老年人数818人。
自2003年12月在全市全面推行农村养老保险开始以来，就及时建立了以书记为组长的领导小组，健全了相应配套的规章制度和操作流程。针对合并村的特点进行了分工步骤，利用广播黑板报、农村养老保险手册、标语、横幅、公开信等多种形式开展农保基础宣传工作，促使农村养老保险制度深入人心，家喻户晓，有效地完成了镇下达的目标任务。
2006年是农村养老保险扩面工作逐步转向巩固成果的一年。如何做到应保尽保、应收尽收，如何提高覆盖率、征缴率、养老保障率，关键在于农保基础工作要做到扎实、协管员工作要做得细致。对本村范围内家庭成员、参保人员及待遇享受情况、纯农征缴情况要及时掌握。对续缴、欠缴、中断等情况要做好信息跟踪服务，保持征缴率稳中有升。
今年，镇劳动所召开农保工作会议，下达了2006年的劳动保障工作指标。要求各村农保参保覆盖率达90%，基金征缴率达95%，养老保障率达90%，并每月进行考核。村农保工作人员向领导及时进行了汇报，取得了领导重视，并召开村班子会议，再次进行明确分工 。
在实际工作中，对纯农人员、个体人员的保险费收缴主要采取银行扣款的方式，也就是讲纯农和个体人员在其储蓄卡上预存足够的金额，由市社保中心定期向银行发送扣款任务。其发送方式的批量性、周期性、局限性，造成了扣款征收的机械性，缺少灵活性。农保工作人员平时经常上网查阅劳动保障系统上缴费不到位人员的名单，利用节假日、早上或晚上的时间去及时通知， 做到一个不漏。 对企业中断人员及时与劳动所联系，索取名单，了解情况后及时变更信息，服务到位， 从而确保征缴率、老年保障率齐头并进。