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争做知识型青年员工倡议书

争做知识型青年员工倡议书

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争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越

 

——致××供电公司全体团员、青年的倡议书

××供电公司全体团员、青年们:

 

    二十一世纪是知识经济的时代,是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标任务,指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召,顺应企业改革发展的现实需要,对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革,根据湖北省电力公司党委学习型企业创建工作的部署,××供电公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战,也为我们创公文易文秘资源网-govyi.com造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此××供电公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际,公司团委向公司全体团员青年发出倡议:争做知识型青年员工,在拼搏向上的氛围中自我超越。

 

    争做知识型青年员工,要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期,青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的宜电精神,增强历史使命感,通过学习,迅速成长为企业发展建设的生力军。

 

    争做知识型青年员工,要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立正确的世界观、人生观和价值观,把强烈的爱国热情转化行动动力,努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。

 

    争做知识型青年员工,要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标,坚定学习信念,实现工作学习化,学习工作化,努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底,过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验,效力于建设“一强三优”现代电网企业。

 

    争做知识型青年员工,要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神,敢于想象,敢于实践,稳中求新,新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向,在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气,努力做到知识常新,思想常新。

 

    争做知识型青年员工,要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感,都能够在团队中主动沟通与合作,都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习,取长补短,和企业、集体共同成长进步,用团队的成就印证个人良好的素质。

 

    争做知识型青年员工,要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质,开发人的体能,更能把人的身心健康调控到最佳状态,促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设,达到既会做事,又会做学问,更会做人的时代要求。

 

    梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强……”。青年朋友们,作为承前启后,继往开来的新一代,我们的责任无比光荣,我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,面向新世纪,谱写新篇章,为全面开创××供电公司团青工作的新局面,为全面实现国家电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力!

 

共青团××供电公司委员会

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(佚名 2017年)