东庄乡基层组织建设调研情况汇报
一、今年以来的主要工作
今年以来，我们东庄乡党委始终坚持以党的建设统领全局，以落实中央四个长效机制文件为抓手，强基固本，凝聚人心，致力于使每一个党支部都成为干事创业的战斗堡垒，每一名党员都成为促进和谐、引领发展的一面旗帜，树立了乡党委的权威，增强了乡村党组织的战斗力和凝聚力，形成了全乡政通人和、经济社会又好又快发展的良好局面。
（一）立足实际，确立思路
按照全县组织工作会议要求，在深入调研的基础上，乡党委决定实施了统筹当前党的建设各项任务的“1336”工程，即围绕“增强乡党委的执政能力”这一个中心，大力加强领导班子和干部队伍建设；不断完善激励、监督约束、考核三项制度，加强乡村干部管理；紧抓后备干部、流动党员和无职党员管理“三个关键”，加强农村党员教育管理；突出新经济社会组织党建、乡直站所党建、新农村建设综合典型培植、远程教育、发展党员、构建和谐组工六项重点工作，全面提升党的建设水平。
（二）突出重点，扎实工作
按照工作思路，我们抓好了村党支部班子建设、党员干部教育管理、非公企业党建等重点工作。
1、围绕“一个中心”，切实加强乡直部门、村干部队伍建设。一是努力选准配强乡村干部。在乡机关，大力培养、大胆提拔重用青年干部，使18名年轻干部走上机关中层干部岗位。加强村级班子建设，建立村级班子动态管理机制和经常性测评考察制度，把选人用人作为治理整顿后进村的首要任务和突破口。在对全乡45个村级班子进行全面测评考察的基础上，及时调整了王家庄村、东崔村等14个不适应的班子，逐村反馈存在的问题并督促整改，为村“两委”换届打下坚实基础。通盘考虑，全面把握，严格程序，精细操作，顺利完成44个村村“两委”换届选举，新当选的163名村“两委”干部，交叉任职比例达到90.8%，支部书记、村委会主任“一肩挑”比例达到90.9%，“双高双强”型人才占到村“两委”干部的93.9%。二是加强乡村干部教育