锤炼党性作表率 从严治部树形象
——在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动电视电话会议上的讲话
同志们：
在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神、加强组织部门自身建设、推进组织工作改革创新的重要举措，意义重大。省委领导对开展这项活动作了重要指示，省委组织部部务会传达学习了中组部视频会精神，对活动的组织实施进行了专题研究。刚才，茂林同志对这项活动作了具体安排，各地各部门要结合实际，认真贯彻落实。下面，我强调几点意见。
第一，要提高认识
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是中央和省委对组织系统的明确要求。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。锦涛同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。近平同志批示，全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。源潮同志要求，组织部门和组工干部要努力做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部。春贤同志指出，领导干部讲党性、重品行、作表率，组织部门和组工干部应该模范带头、当好示范。我们要认真学习领会中央和省委领导同志指示精神，充分认识开展这项活动的重要性和必要性。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。随着世情、党情、国情的深刻变化，组织工作面对的新情况、新问题层出不穷。在复杂多变的形势下掌握主动，关键在于解放思想、开拓创新。组织工作要立足新的起点、开创新的局面，必须坚持实事求是的思想路线、求真务实的价值取向，在继承中创新，在创新中继承。我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要进一步发扬组织部门长期以来形成的优良传统，弘扬改革开放的时代精神，引导广大组工干部从战略高度把握和创新组织工作，促进理念、政策、机制、方法等方面有新转变、新进步、新提高，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、推动新实践，使组织工作更加充满生机、更加富有成效。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要。应该看到，现在组织工作的社会关注度越来越高，组织工作的透明度也在不断增加。干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明和风清气正，这都对组工干部的思想作风、工作能力提出了更高的要求。如何使组织工作真正做好“三服务”、实现“两满意”，已经成为新形势下组织部门工作的出发点和落脚点。我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要坚持党的群众路线，扩大党内外民主，让党员干部和人民群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权，广泛征求党内意见，充分听取群众意见，以广大党员、干部和人民群众的评判为重要参照，依靠党内和人民群众的监督与帮助，激浊扬清、完善自身，改进组织工作、干部工作和人才工作，提高选人用人的公信度和人民群众对组织工作的满意度。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的重要举措。在各级党委的重视和关心下，我省组织系统建成了一支素质较高、作风过硬、战斗力强的队伍。近年来，组织部门自身建设始终抓得很紧，开展了“创先争优”系列主题活动，取得了明显成效，产生了较好影响。但对照十七大提出的新要求和人民群众的新期待，还存在着差距，从严治部、从严律己、从严带队伍的工作还有待进一步强化，组工干部的大局意识、改革意识、服务意识还有待进一步提升，组织工作的系统性、预见性、创造性还有待进一步增强。我们开展这项活动，就是要探索新的途径，寻求有效载体，形成强力抓手，将组工干部讲党性、重品行、作表率的具体要求更好地落到实处，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为党委信赖的过硬队伍。
第二，要抓好学习
落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，必须始终坚持和弘扬马克思主义学风，把学习贯穿于活动全过程，特别是要重点抓好今年上半年的集中学习培训。
要明确要求，提高学习自觉性。认真学习领会“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵和任务要求，增强积极性、主动性。组工干部讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执着严谨的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友。组工干部作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。要通过学习，明确意义和重点，掌握武器和方法，对照思想和工作，寻找差距和不足，反思原因和教训，从而进一步增强知识的危机感和本领的恐慌感，增强学习的紧迫性和主动性，切实把学习作为提高自身素质能力的主要途径，作为加强党的建设的基础工程抓紧抓好。人要进步，需要修行，需要操练。高素质、大本事，是一种通过修行、通过操练才能达到的境界。我们要在不断地学习实践中，使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。
要把握重点，突出学习针对性。活动期间尤其是集中学习培训阶段，要找准学习的切入点，增强学习的针对性。要加强理论武装。深入学习近些年党中央先后提出的贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进自主创新、树立社会主义荣辱观等一系列重大理论创新成果，努力掌握贯穿其中的理论品质、科学精神、思想方法。要重视党性修养。省委组织部已经组织有关专家汇编了党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面论述的学习读本，将迅速下发给全省组工干部。各级组织部门要认真组织学习，确保入脑入心、立学立行。要钻研业务知识。抓好组工理论、原则、政策、方法、制度的学习，进一步深化对组织工作自身特点和规律的认识，着力培养一大批组织工作行家里手。各级组织部门要搞好学习规划，加强组织和管理，对每一专题学习都要具体细化，既要有定性的要求，又要有定量的指标，既要有弹性的约束，又要有刚性的规定。
要严格考核，讲求学习实效性。重视抓好学习考核，检验学习成效。按照科学化、精细化、规范化的要求，制订完善学习考核评价体系。坚持理论与实际相结合，既注重考核对理论观点的把握，又注重考核理论指导实践取得的成效；坚持定性与定量相结合，既注重对量化指标的考核，又注重对学习效果的评价；坚持日常考核与集中考核相结合，既注重日常过程的考核评定，又注重集中学习成绩的检验。要辩证把握考核标准，坚持学以明理、学以强能、学以致用，确保考核结果真实反映广大组工干部的学习状况和能力水平。要强化考核效应，注重考核结果的反馈和运用，将考核成绩作为衡量组工干部素质的重要依据，真正做到以考核严学纪、以考核正学风、以考核促学效。