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编制办监督检查科年度工作总结

栏目:办公室工作总结 相关:编制办 督查 总结  作者:我要署名 日期:2014年9月24日

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编制办监督检查科年度工作总结

今年是县、乡换届之年,在县委、县政府的领导下,在市编办的指导下,我科坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习领会党的十七大报告及十七届六中全会精神,紧紧围绕“124”工作目标,进一步完善政府机构改革的后续工作,积极稳妥地推进事业单位体制改革,扎实加强机构编制管理,努力打造“阳光编制”工程,为县委、县政府的中心工作提供了可靠的机构编制保障,认真完成了编制政务公开和网上咨询投诉工作,现总结如下:

一、一年来的工作成绩

(一)、配合县乡换届,及时更新和公开网上信息。

信息更新是机构编制政务公开工作的重点内容,今年是县乡换届之年,按照省里和市里考核要求,在市编办的指导下,我科不断深化和完善工作制度,探索工作方式方法,以公开促管理,建立健全人员编制台账,以两个“坚持”真正做到阳光;一是坚持“全公开”、二是坚持“常更新”。

为保证网上公开的机构编制政务信息的及时、准确和完整,除规定的少量涉密信息不宜公开外,各类编制信息一个不漏的上网对外公开,主要做了三个方面工作。一是严把单位信息关。对于行政机关的编制政务公开内容,要求严格按照各单位“三定”方案的规定填写。对于不符合“三定”方案规定的内容,全部予以修改和纠正。二是严把人员关。按照文件规定,属于公开的对象做到不重不漏,不属于公开的对象,严格把关,做到准确公开和全面公开,真正落实“阳光编制”工程。三是严把质量关。围绕编制政务公开日常性工作、机关事业单位信息和人员编制信息、长效机制建设等方面进行了自查整改。同时,对各单位存在的问题,列出整改清单,按要求限期整改落实。全县的累计修改各项信息的单位达150多家,保证网上信息更加准确、规范和完整,信息质量也进一步得到提高。

今年来,全县上网公开行政事业单位468家,其中县直行政机构52家,乡镇12个;直属事业机构12家,部门所属事业机构385家,乡镇事业机构12家。全县政务公开行政机关、事业单位各类编制10429名。其中,党政群和乡镇机关行政编制1462名、全县事业单位全额事业编制5801名、差额事业编制1191名、自筹事业编制1975名。另有少部分事业单位未核定编制。

全县政务公开行政事业单位实有人员11022人。其中,在职10495人,非在职和其他岗位人员527人。

根据省市规定的机构范围及编制信息项目要求,我县应上网公开行政事业机构、编制、人员公开面均为100%。

(二)、加强编制管理,全面落实编制实名制。

通过严格按编定员和建立编制、组织、人力资源与财政预算相结合的管理机制,建立机关事业单位机构编制和人员信息数据库,实现机构编制、组织、人力资源、财政等部门信息数据共享,杜绝无编制无计划增人增资、瞒报漏报减少人员、套取财政经费和吃“空饷”现象的发生。目前,全县行政单位落实实名制64家,实名制比例为100%;乡镇事业单位落实实名制12家,实名制比例为100%;县直事业单位落实实名制375家,实名制比例97.4%。

(三)、履行监督职能,严格执行“三定方案”

一是建立健全协作制度。编办牵头,由组织、人社局、财政局、审计和纪检(监察)部门相互配合,建立联合监督监察机制,定期督办检查“三定方案”落实情况。

二是对行政机构、事业单位职能配置、机构设置和领导职数进行有效的监督。

三是落实审核制度。按照国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》和省委政府《XX省机构编制监督检查工作暂行办法》,将机构编制监督与党政领导干部人事责任审核结合,会同组织、审计等部门对乡镇的党委书记XX县直部门的41名局长进行 “双审”。按照主要领导负总则、“谁主管,谁负责”和谁批准,谁负责“的总体要求,实行责任追究制度。

四是清理查处吃“空饷”等违规违纪问题,严肃机构编制纪律。每年进行一次“吃空饷”清理。编办与纪委、财政等部门联合印发了《XX县清理党政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”工作方案》,借助机构编制政务公开网、“12310”举报电话等监督平台,对广大干部群众集中反映的在编不在岗和虚报冒领工资等吃“空饷”问题,进行认真清理查处,并根据清理结果,分别作出停发工资、下编或辞退等严肃处理,近两年共停发工资35人,下编10人,辞退45人。

(四)、服务人民群众,及时办理网上咨询投诉

认真办理网上咨询投诉。在网上就机构编制工作进行咨询、投诉和建议,是人民群众履行其知情权、参与权和监督权的重要途径。通过积极与人民群众互动,认真做好网上咨询、投诉和建议的回复工作,今年共收到网上咨询投诉共6件,都在规定的时限内全部答复处理完毕,回复率和满意率均为100%。

二、做好机构编制监督检查工作的具体举措

(一)、加强学习,提升机构编制检查工作水平。

按照积极创造“学习型”机关的要求,编办主要领导经常要求编办全体同志加强学习。监督检查工作专业性强,业务要求高,我科在坚持政治理论学习的同时,重点学习了《国务院行政机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查暂行规定》等法律法规和专业知识,以提高业务水平和监督检查能力。

(二)、突出重点,把机构编制检查工作落到实处。

按工作分工,我科主要负责机构编制检查、机构编制政务公开和网上咨询投诉回复等工作。我们在日常工作中,紧紧围绕这些重点工作。一是配合今年县乡换届工作,及时更新公开机构编制信息;二是结合人员调动情况,切实加强机构编制检查工作,确保机构编制工作的政令畅通,令行禁止;三是对群众反映的问题及时做好网上咨询投诉的回复工作。

(三)、严明纪律 ,切实加强机构编制监督检查。

“国有国法,家有家规”,依法履职,重在落实。我们在实际工作中,严格执行机构编制工作的相关法律法规,对机关和事业单位,我们严格按照“三定方案”对各单位的机构设置、职能职责、人员编制和领导职数进行审核审查,真正做到“无编不进人、无编不供养”,确保“三定方案”落到实处。

(四)、加强宣传,赢造机构编制监督检查工作的良好氛围。

在实际工作中,我们充分利用会议、进单位、下乡镇等多种场合以及互联网等工具,对机构编制工作进行多层面,多角度的宣传,宣传机构编制的政策和法律法规,让全社会了解机构编制工作,宣传机构编制工作,参入机构编制的监督工作,为机构编制监督检查工作赢造良好的氛围。

三、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来的工作,监督科圆满完成各项工作任务,并取得了较好的成绩,编制政务公开在全市半年考核被评为优秀等次,得到上级部门的认可。但也有不足之处:一是当前编制工作仍面临一些复杂问题,创造性的工作思路不够,个别工作还做得不很完善、不到位;二是现代办公技能还不强,网上公开工作量大,觉得人员不足,工作力不从心;三是学习求深求精求系统还不够;四是服务群众的方法有待进一步改进;监督科决心在今后的工作中,认真克服缺点,发扬成绩,刻苦学习、勤奋工作,促进监督检查工作再上新台阶。

下一步的打算:一是配合县乡换届工作,进一步做好网上信息更新和公开工作,做到全面、及时、准确无误;二是根据人员变动情况,合同组织、审计等部门做好主职干部离任的“双审”工作;三是结合事业单位改革,积极做好事业单位的机构编制的监督检查工作;四是进一步加大政务信息宣传力度,丰富网站内容。编制政务信息是政务公开工作的一个重要内容,是我们向外界反映机构编制工作的窗口。要充分发挥窗口作用,积极宣传政府机构改革政策、规定,及时宣传改革的动态和进展,在做实工作的同时,也要抓政务宣传,采取上传新闻图片、发布滚动消息等形式,把机关干部、人民群众关注的问题公开到位,把我们对机构编制各项工作的落实情况宣传到位;五是创新公开结果的应用途径,加强机构编制管理。进一步发挥政务公开的综合效应,拓宽应用途径,将人员、编制公开情况作为调整机构编制、干部配备和人员招录调配的基础依据;将人民群众反映的有关弄虚作假等问题作为作为查处有关单位或个人的编制管理违规违纪的重要线索。通过对公开结果的利用,不断强化机构编制管理。为县委县政府的中心工作提供有力的机构编制保障。

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