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乡镇年度机关效能建设工作总结

栏目:机关效能建设 相关:乡镇 机关 效能建设  作者:我要署名 日期:2016年2月5日

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一年来,我镇在机关效能建设中,按照县委、县政府的统一部署和要求,落实科学发展观,深入贯彻十八届四中、五中全会和省委十届六次、七次全会精神,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,转变机关工作作风。把“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”作为目标,加强机关制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高行政效能,以推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一、以加强组织领导为保证

我镇成立了由书记任组长,镇领导班子为成员的行政效能领导小组,负责全镇机关效能建设的组织、协调和指导工作;领导小组下设办公室,指派专人负责日常工作。领导小组采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的方法,对机关工作人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、限时办结制等有关制度的贯彻执行情况进行检查,突出职责履行情况,并将检查、考核结果记入年终考评内容。组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验,收集群众对我镇工作的要求,查找不足,及时整改,努力提高行政服务水平,营造良好经济发展环境。

二、以不断深入学习为动力

首先,利用周五集中学习时间,对机关行政效能建设内容进行学习,深入开展批评与自我批评,不仅指出机关工作人员的不足,更从领导班子成员自身做起,反思工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次,在机关大会上对效能建设要求进行传达,紧密结合工作职能,要求全镇机关干部进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政,不断提高大局意识、服务意识;最后,在机关内部开展提高机关效能大讨论,以满足基层群众的需求为出发点,以提高工作效能为立足点,要求每个干部认真查找各自效能建设方面存在的问题。通过以上三个层次的宣传发动,使全体机关干部充分认识到机关效能建设的重要性,深刻理解、准确定位每个部门和个人在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责,做到廉洁从政、高效从政,建设服务型机关,为服务发展、加快发展做出新贡献。

三、以建设长效机制为抓手

我镇始终坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事。依照《2015XX县机关行政效能建设工作要点》精神,制定出我镇行政效能评价考核细则,用强有力地制度、纪律和监督机制来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性强、可操作性强的制度管理体系,以制度管事管人。

今年年初,对原有制度进行修改、完善,重新修定了考勤制度、会议制度、车辆管理制度、工作纪律等制度,逐步完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制度、监督办法等制度的考核办法,在全镇机关干部大会上组织全体机关工作人员学习、培训并公布实施,旨在通过制度建设加强对机关干部的管理,防止人为上的失误和错误。新制度涉及机关干部日常工作的方方面面,增强了可操作性,建立起有效约束机制,有力地促进了机关作风改变,提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果、达到目的,我镇还将行政效能建设工作纳入年终绩效考评,打破“干好干坏一个样”的状况,把机关效能建设与个人考核、评先评优挂钩,实行一票否决。通过全体机关干部的努力,全年没有群众投诉。我镇便民服务中心窗口人员无任何违纪现象。

四、以落实整改措施为关键 一年来,我镇认真改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关、全面实施便民服务中心标准化建设,进一步完善各村(社区)便民服务点,并开通便民服务网络电话等。在加强行政效能建设方面做了大量工作,取得了明显成效,机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强,工作效率、工作水平有了很大的改进和提高,服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。经过全体工作人员的认真反思总结,我镇行政效能建设与全县加快发展的任务相比,还存在一定差距:一是服务工作不够全面,二是内部运转不够协调。针对以上存在问题,我镇从关键环节抓起,突出“以人为本”,不断加强机关效能建设,营造良好经济发展环境:一是加强思想教育,转变作风;二是规范机关行为,提高效率;三是提高队伍素质,练好内功。为确保行政效能建设深入持久开展,各项整改举措落到实处并取得预期效果,我镇针对机关效能建设方面存在的问题,从制度入手,既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实,着重建立、健全三方面制度:一是加强日常管理制度,二是提高工作效能制度,三是畅通社会监督制度。

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(2016年2月5日 责任编辑:ly736543811)