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部队指导员个人述职报告

栏目:个人述职报告 相关:教育 爱岗敬业 计划 述职报告 通知  作者:我要署名 日期:2018年2月9日

各位领导、各位战友:

我是特勤二中队政治指导员。一年来,在支队党委和中队党支部的正确领导下,在广大战友的支持和通力协助下,我立足本职岗位,认真履行自己的职责,勤勤恳恳做事,老老实实做人,充分发挥主观能动性和模范带头作用。在中队全面建设上,协助中队支部书记,时刻以战士的成长进步为己任,严于律己,不辱使命,讲究科学,管理育人,与时俱进,开拓创新,为中队战友的成长进步创造良好的环境。现将一年来的具体工作向各位领导和同志们做如下汇报,不足之处请各位领导和同志们批评指正:

一、总结一年来的工作和工作经验

(一)积极学习政治,提高决策水平和理论水平

今年来开展的作风纪律教育整顿和社会主义法治理念教育,清醒了我的头脑,明确了工作目标。“xx大” 的顺利召开更加增强了我的事业心和责任感。结合“三基”工程建设,我更加牢固树立了扎根基层,服务基层的意识,增强了带一流队伍,创一流业绩的信心。作为中队副手,我正确理顺上下关系,充分发挥班长骨干的作用,把各股力量集结在一起,形成良好的工作局面,进一步统一了官兵思想,轰轰烈烈地在中队掀起了比训练、比工作、比学习、比作风的高潮。针对部队管理不够正规、作风纪律不够紧张的现象,中队支部成员进行深刻的剖析,对照部队的建设标准,认真查找目前存在的薄弱环节,进一步统一思想,明确认识,促进了工作。

(二)爱岗敬业,加强部队正规化建设

作为一名基层干部,爱岗敬业和搞好部队管理,在自已的工作中占有举足轻重的地位,也是自己工作的重心。为了能够切实提高部队管理,保证各项工作的正常开展,在日常生活中,我始终把条令条例、正规化建设作为一项长期和重要工作来抓,严格控制用条令条例来规范自己及士兵的言行,坚持落实一日生活制度,不断提高官兵的条令意识,强化班长骨干的责任意识,对工作得过且过的,自身要求不严的,标准不高和主观能动性不强、工作落实差的同志进行严肃的批评和教育,并经常找他们谈心、拉家常,帮助树立工作目标;对工作积极、表现突出的同志给予一定的奖励和表彰。通过一系列强化官兵的服从意识、团结意识、自觉意识、爱岗敬业等活动的开展,使部队逐步走向正规化,也使自己得到了锻炼,提高了自己的管理能力,同时中队按上级要求认真开展警政警民活动,捐资助学、照顾孤寡老人等活动,得到了各级领导的好评。

(三)团结协作,认真履行职责

在平时的工作中能够严格要求自己,积极主动的配合主官工作,每天提前十分钟起床,检查勤务人员是否在位,观察天气有无变化,确定是否需要改变早操内容,督促值班班长按时吹起床哨。对中队的病号酌情处理,通知炊事班人员安排好病号饭,集合前检查室内的内务卫生,经常检查保持良好警容风纪,个人卫生,维护军人良好形象。能按时交接班,交接班时作到督促值班班长准时吹哨集合,清点人数。能认真根据支队月,季工作安排,安排好工作计划。维护计划的权威性和周密性,安排具有科学性的操课内容,并能使每名官兵明确操课的内容,操课中能做好六项督促检查工作,督促值班班长提前五分钟完成操课前的一切准备工作,督促值班班长清点操课人数。作到在队伍中身先士卒,完成好操课内容。对操练情况进行总结、讲评。组织学习和讨论时,检查各班里是否按时组织学习讨论内容,是否认真落实。经常到各班参加学习讨论。在出火场过程中,带车出动,确定主要方面,安排部署灭火力量,归队后安排车辆加水、加油,安排指战员检查整理车辆器材,使队伍尽快恢复战备状态,根据火场情况开展好展评,作好记录。

(四)严格管理,真抓实干

1.在新形式下战士的思想问题上认识的不够充分,对个别同志的教育还不够细致。

2.在训练方法上不够科学灵活,仍然存在使老一套方法,训练效果不明显。

3.有时遇事不冷静,工作中有急躁情绪,对及个别战士存在的思想问题,表现得耐性不够。

4.大局意识不强,正确领会上级意图还有待于加强。

5.学习不够认真,专业知识掌握不够牢固。

6.个人综合素质与一名合格的中队指挥员之间还有一定差距。

三、今后的努力方向

今后,我将继续以“xx大”精神为指针,努力实践“三个代表”,并根据中队的实际情况不定期开展纪律作风整顿,全面落实“五条禁令”,加强自身的素质培养,全面提高部队的管理水平。在各级领导的帮助下尽快克服今年工作中的不足之处,立足岗位干好自己本质工作,总结工作中的经验教训,不断学习思想政治,时事和消防部队管理知识,提高自身的业务素质和管理水平,努力作好队伍管理,保证队伍“不变质”,发挥勇于创新的精神,充分发挥作为一名基层干部应该发挥的作用。作为一名基层指挥员,职务不高但责任重大,上要对中队党支部负责

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(2018年2月9日 责任编辑:tk763992698)