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2009年度党建工作的自查报告

栏目:党组人事 相关:党建工作 党建 自查报告 范文  作者:我要署名 日期:2011年10月27日

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区委组织部:

根据《关于对2009年度基层党建工作进行检查考核的通知》,我分局认真对照《XX区基层党建工作考核评价办法(试行)》(攀西委党建办[2008]4号)和《XX区机关、事业单位党建工作考核评分表》要求,认真开展自查工作,现将自查情况报告如下:

2009年,我分局党支部在区委的领导下,以邓小平理论、“三个代表”和十七大重要思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,立足改革、发展、稳定大局,以经济建设为中心,以加强制度建设、机制建设为重点,全面加强领导班子思想政治建设和作风建设,始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态,着力提高领导班子的执政能力和执政水平,有力地促进了班子自身建设,为我区经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

一、思想、组织、作风、制度建设情况

(一)提高思想建设

紧密结合新的形势和任务,着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十七大精神、落实科学发展观相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓,通过多种形式,把学习活动不断引向深入,着力用马克思主义中国化最新成果武装领导班子,统一了全体班子成员的思想认识。通过定期召开领导班子民主生活会,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学习中央、省、市、区委、区政府各项重大决策相结合。认真贯彻落实区委组织部《关于下发〈2009年XX区干部教育培训目标任务〉的通知》,我分局认真抓好干部的理论武装和业务培训,坚持每月2次以上的学习,强化了形势任务教育,增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感,使班子成员的思想进一步解放,观念进一步更新,提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。同时积极协助上级部门开展了“基层国土干部国土资源法律知识培训活动”,培训效果十分显著。三是扩大学习范围,党政干部、业务管理和专业技术人才“三支队伍”,学习贯彻党的十七大精神,采用个人自学与集中学习相结合的方式,解决了工作与学习时间上的矛盾,促进了理论学习的扎实深入开展,全年分局内共开展业务知识培训22次,培训面达100%。四是围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”总要求,学习贯彻党政方针政策,认真学习邓小平理论和“三个代表”和十七大报告的重要思想;学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规;学习党的历史、传统、领导管理知识、科学发展观和其他各类科学文化知识,增强了班子成员的综合素质,提高了班子的决策能力。我分局领导对上级组织安排的干部调训任务和其它学习任务十分重视,按照培训和学习内容在分局内召开领导班子或全局学习会议进行传达。

(二)强化组织建设

加强组织建设,增强班子凝聚力。一是抓好领导班子和干部队伍建设,班子团结协作,坚强有力,形成了以“一把手”为核心的坚强的领导集体。党员干部带头讲党性、讲原则、顾大局,严守党的纪律模范执行“四个服从”,在分局领导的要求下,全局从上到下做到政令畅通。二是加大培养力度。我分局例来重视干部培养工作,采用多种形式,对优秀年轻干部、女干部、非中共党员干部,安排有针对性的学习培训工作。三是重点干部培养。我分局十分重视后备干部和年轻干部的培养工作,每年都会安排后备干部和年轻干部进行培训。增强后备干部和年轻工业干部的理论学习和业务学习。四是做好发展党员工作。严格按照发展党同程序,按期转正,党员档案管理规范,无违规现象发生;按规定定期缴纳党费。按要求及时对党建工作进行总结自查,基层党组织作用得到发挥。

(三)抓好作风建设

抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。为切实抓好我分局领导干部的作风建设,我分局主要开展了以下工作:

一是认真开展党风廉政教育活动和机关廉政文化建设活动,通过召开专题会、观看警示教育片、开展“五五”普法教育等活动,在强化廉政意识的同时,营造了良好的廉政学习氛围,活动效果十分明显。二是结合科学发展观落实工作,开展自查自纠和述职、述廉,在分局内经常性地开展说法自律教育,做到教育不断,警钟长鸣,防线牢固。领导干部身先垂范,带头贯彻执行中央、省、市、区对领导干部廉洁自律的要求,遵守“四大纪律”、“八项要求”和“八个坚持,八个反对”不断改进领导作风和工作作风。三是为开展党风廉政建设措施有力,我分局结合实际工作需要,进一步完善了党风廉政建设制度。为党风廉政建设在我分局更好地开展打牢基础。四是严格按照《廉政准则》和说法自律各项规定、制度,积极推行政务公开,自觉接受干部群众监督,密切党群、干群关系。做到班子成员工作务实,不弄虚作假、虚报浮夸,不搞不切合实际、劳民伤财影响党的形象的“形象工程”。

(四)完善制度建设

为进一步完善制度建设,我分局主要做了三项工作:一是坚持民主集中制原则。对于重大问题做到了充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定,使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达,积极性、创造性都得到充分发挥,保证了决策的科学性。二是我分局认真落实“三会一课”制度和党员领导讲党课制度,坚持党员干部“双重”组织生活会制度,每月至少开展一次支部活动。建立健全并落实党员学习教育制度、党员管理制度、密切联系群众制度、党建工作责任制等机关各项制度。三是建立并完善领导干部深入基层调研和定点联系基层制度。我分局领导班子09年到基层调研共22次,深入了解基层存在困难,帮助解决落实。

二、区委安排工作

我分局认真执行党的干部路线、方针和政策,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及省、市、区委有关规定选拔任用干部;分局领导干部按要求定期对本人工作情况进行述职,报告工作中无重大事项遗漏情况;09年我分局无区委组织部转办并要求报告结果的“12380”举报件;按照上级关部人才工作政策、文件、会议精神有效贯彻,落实人才工作责任制,组织机构健全,职责任务明确,人员措施得力,严格做到年初有计划,年终有总结;每年至少召开1次以上会议研究人才工作;积极配合开展突出人才推荐遴选,强化突出人才服务;认真开展党内互助工作,我分局党支部根据上级有关部门要求,分别与格里坪镇庄上村和龙洞社区党支部签订了《XX市XX区城乡党组织互帮互助协议》,通过召开组织生活会、讲党课、法律知识培训等多种形式,积极开展互帮互助“结对”共建活动。并针对庄上村和龙洞社区党支部存在的实际困难,经分局党支部研究,分别给予2000元帮扶资金。

三、社会评价情况

开展民主测评是推进干部考核工作民主化的需要,能够落实科学发展观和正确政绩观;是推进干部考核工作科学化的需要,能够激发领导班子活力。我分局对此项工作高度重视,积极开展广泛社会评价,于今年10月下旬开展了民主测评工作,测评范围为XX区各极部门及各企、事业单位,测评内容为工作目标任务完成、改进工作作风和解决党员群众关心的热点难点问题等情况,测评结果为全部达标。

09年,通过党建工作的深入开展,分局领导班子成员的综合素质有了很大提高,领导班子的凝聚力、向心力明显增强。在今后的工作中,我们将进一步解放思想,更新观念,实事求是,与时俱进,努力把班子建设成为一支“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”作风过硬的班子。

二○一○年三月二日

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(2011年10月27日 责任编辑:admin)