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XX县年度纪检监察工作总结

栏目:党组人事 相关:纪检监察工作 纪检监察 工作总结  作者:我要署名 日期:2011年1月6日

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今年来,我县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的领导下,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,严格按照中央、省、市纪委全会和政府廉政工作会议的部署和要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,加强对中央和省、市重大决策部署执行情况的监督检查,巩固和发展了风正气顺、人和业兴的良好局面,为我县经济又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律支持。

一、紧扣要领,认真贯彻上级会议精神

十七届中央纪委三次全会、党的十七届四中全会和省、市纪委全会及政府廉政工作会议召开后,我县采取有力措施,及时抓好学习贯彻。一是领会精神重贯彻。县纪委及时召开专题学习会,采取集中传达学习和个人自学的形式,认真组织学习全会精神,重点领会胡锦涛、贺国强等中央领导同志讲话内容,通过学习贯彻全会精神,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 二是理清思路求实效。在此基础上,我县纪委以查办违纪违法案件为突破口,继续保持惩治腐败力度;以“强化‘四个不让’意识,开展‘加减乘除’活动”为载体,优化经济发展环境;以深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为抓手,加强干部队伍建设,推动反腐倡廉工作上新水平。三是坚持制度严督促。通过召开全县反腐倡廉建设工作会和基层纪委书记会议,下发纪检监察工作要点和基层纪检监察工作责任目标考评细则,明确了各有关单位和基层纪委的工作任务。进一步健全并落实县纪委常委、室主任挂钩联系基层纪检监察工作制度,有效推动纪检监察工作的落实。

二、改革创新,着力推进惩防体系建设

认真研究中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《实施办法》、市委《工作方案》的责任分解意见,以规范权力运行为切入点,不断加大源头防治力度,扎实推进具有泰宁特色的惩治和预防腐败体系建设。

1、深化改革促权力规范运行。从规范行政自由裁量权入手,配合有关部门深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制改革,进一步规范行政行为。一是改革行政管理体制。行政服务中心已正式办公,共设25个办事窗口,首期入驻20个部门、180余项办事项目,并制定了《行政服务中心管委会建设与管理规定》,初步实现了“一个窗口办理、一条龙服务、一次性收费”的运行机制。二是改革干部人事制度。进一步健全完善党员教育管理联席会议制度,对党员干部实行经常性监督;结合在深入学习实践科学发展观活动中征求到的意见,配合组织部门着手制定《关于科级干部履职问责暂行办法》等规定,加强对干部履行职责的监督管理。三是改革财政管理制度。进一步落实“收支两条线”规定,建立健全财政电子票据管理制度,加强政府非税收入监管,做到以票管收、以票促收;全面推行“乡财乡用县监管”制度,取消了原乡(镇)财政管理模式下的银行账户72个,进一步规范了乡镇财政的运行,逐步完善县乡财政管理体制。

2、健全机制促资源合理配置。制定了2009年公共资源市场化配置工作方案,统一配置范围和配置方式,细化分解工作任务,进一步推进公共资源市场化配置工作。严格执行公开招投标制度,针对在参与邀请招标中发现的问题,深入调研,认真分析,积极与项目建设单位沟通,提出了试行县内公开招标和合理区间随机抽取中标的方式选择施工队伍,得到了县主要领导的肯定,一定程度上保证了招投标活动的公开、公平、公正。同时,根据上级部署,在建设、交通、水利、经贸、国土等部门着手建立建设市场相关主体违法违规档案制度,促进建设市场有序发展。

3、落实制度促办事公开透明。认真学习贯彻政府信息公开条例,仔细梳理政府信息公开资料、数据和内容,准确界定对内、对外,主动公开或依申请公开的政府信息,充分运用好政务网、政府门户网站等媒介作用,深入推进政府信息公开工作;制定下发了《关于部门落实县政府决策部署工作公开述职的通知》,组织县政府各组成部门对贯彻落实县政府重大决策、重要部署情况在电视台进行公开述职。积极推进党务公开工作,完善政务、村务、厂务、校务、院务公开的内容、时间、形式和程序,定期开展“五公开”工作和办事公开工作检查,不断提高公开工作水平。

三、依纪依法,加大查办案件力度

2009年,我县纪检监察机关共受理群众信访举报54件次,与去年同期上升22.73%;新立党政纪案件35件,与去年同期持平,其中经济案件15件,大要案件10件(乡科级案件5件,万元以上大案6件,交叉1件),审结党政纪案件36件36人,给予党纪处分32人,政纪处分9人(党纪政纪交叉6人),免于党纪处分1人;避免或挽回经济损失100余万元。我县坚持把查办案件工作抓紧抓实,始终保持惩治腐败工作的强劲势头。一是完善工作机制。完善办案工作目标责任制,把案件查办工作纳入基层纪委和本委各有关室的考评内容,并制定了奖惩措施;同时,坚持执纪执法机关联席会议制度,加强与执纪执法机关的协调配合,切实打造惩治腐败的合力。二是规范线索管理。建立信息共享制度,发挥组织人事党员干部信息库共享平台,从公检法、计生等部门所办理的案件中集中排查出案件线索9件,并将受到党政纪处分的党员干部情况通报组织人事等部门;推行联合排查制度,加强职能科室、基层纪委(纪检组、监察室)的沟通联系,对业务工作中涉及可疑的情况进行联合排查发现案件线索15件;实行集中管理制度,及时收集整理案件线索,建立线索数据库。三是突出查案重点。在继续重点查办“三机关一部门”案件、科级领导干部违纪违法案件和经济大案的同时,着重从查处土地、工程项目建设、涉林、村级组织换届选举、农村“三资”管理等重要领域及重要岗位的案件,查办了土地案件11件、工程项目案件5件、涉林案件17件、贿选案件2件、农村“三资”案件6件。四是注重发案整改。认真落实“一案一整改”制度,通过实行“一案一预防”、“一案一建议”、“一案一服务”、“一案一总结”,督促发案单位剖析原因,并帮助建章立制5项,制定整改措施5条,有效发挥了查办案件的治本功能,增强了查办案件的综合效果。查处贿选案件,经县委主要领导批示和肯定,在全县范围内通报至村一级干部,收到良好的警示效果。

四、服务发展,强化监督检查工作

1、保持执法监察力度。一是围绕重点项目,抓监管。会同有关部门加强对申报世界自然遗产建设项目招投标的监督检查,4d影院等10个项目顺利完成招投标,仅4d影院一项就节约资金150余万元。配合相关部门加强对周边乡镇、景点、景区的环境整治拆迁补偿资金的监督,共核查房屋159户,核减开支300多万元。二是围绕规范制度,抓创新。针对涉农建设项目资金投放量大,涉及的主管部门多的问题开展走访,并向县委、县政府作了专题汇报,与库区移民局联合下文规范招投标管理制度。认真分析邀请招标中存在的问题,改进工程招标方式,提出了试行县内公开招标和合理区间随机抽取中标的方式选择施工队伍的方法,一定程度上保证了工程招投标活动公开、公平、公正。三是围绕上级部署,抓落实。积极开展中央拉动内需、新增投资项目的专项检查,会同相关部门开展检查3次,发现问题50多项,提出整改意见或建议26项,督促建章立制7项。同时,按照上级要求,对县环保局、县卫生局、县畜牧水产局等部门开展依法行政综合监察工作,纠正违规问题14个,提出整改意见14条,督促建章立制6项。

2、深化机关效能建设。一是强化服务意识。制定出台《关于强化“四个不让”意识开展“加减乘除”活动的实施方案》,在全县机关单位以深入开展“加减乘除”活动为载体,通过加强干部队伍管理、精简(减)规范办事程序、提高办事乘数效应、排除一切不利因素,促进机关效能提速、服务提质、监察提效。已组织6个部门单位在县电视台上作就活动开展进行发言。二是畅通投诉渠道。在政府门户网站上开辟效能投诉网站,畅通群众投诉的渠道,并指定专人负责做好跟踪回访工作,确保每件投诉件都能及时办结、及时反馈。今年以来,共受理各类效能投诉件8件,办结8件,办结率达100%。三是注重检查落实。对全县60余个重点部门在依法依规办事、服务质量、办事效率、工作作风、政令畅通、勤政廉政等方面进行民主测评3次,并将测评结果在县委办《督查情况》上通报;组织明察暗访3次,对发现违反机关效能建设有关规定的,责令作出书面检查7人,给予诫勉教育9人(科级干部1人),效能告诫3人(科级干部1人),有效促进了机关办事效率和服务水平的提高。

3.提升公开工作水平。认真学习贯彻《政府信息公开条例》,仔细梳理政府信息公开资料、数据和内容,准确界定对内、对外,主动公开或依申请公开的政府信息,充分运用好政务网、政府门户网站等媒介作用,深入推进政府信息公开工作。制定下发了《关于部门落实县政府决策部署工作公开述职的通知》,组织县政府各组成部门对贯彻落实县政府重大决策、重要部署情况在电视台进行公开述职。同时,定期开展督促检查,进一步提高了“五公开”和办事公开工作水平,真正做到办事透明、群众心明。

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(2011年1月6日 责任编辑:admin)