职业生涯规划与管理是一项系统工程，在**，这项系统主要指服务于每位职员如何尽快进入角色、找到定位，成就自我，限于篇幅，在本手册里，我们只作简要介绍，具体见《**集团职员生涯规划和管理手册》。
●职业生涯规划目的
个人：确保个人在组织中的进步，其表现和潜力符合公司发展需要。
组织：确保组织中有合格的管理、技术人员，以满足组织的发展和长远规划。
●职业生涯规划的相关术语
职业生涯（CAREER）——人一生中所从事的工作
职业目标（CAREER GOALS）——未来要达到的职位，是路径中的里程碑
职业发展（CAREER DEVELOPMENT）——通过个人努力向上达到职业计划的过程
职业生涯路径（CAREER PATH）——职业的连续性
职业生涯计划（CAREER PLANNING）——一步步达到目标的程序。